Alla har vi erfarenheter av olika sorters möten på arbetsplatser, i organisationer och i föreningar. Säkert är det också din upplevelse att möten ofta är tråkiga, ostrukturerade och utan mål och mening. Det som saknas kan vara utrymme för personligt engagemang och känsla av delaktighet. Kanske är det sällan som det blir några riktiga ”fullträffar” av de möten du medverkar i. Genom medvetenhet och en gnutta kunskap är det fullt möjligt att förändra formerna för möten som känns otillfredsställande. Ska ett möte bli lyckat bör alla deltagare vara förberedda och klara över den egna rollen och över vilka krav man kan ställa. Alla har ett gemensamt ansvar för att mötet ska bli effektivt, givande och stimulerande. Bättre möten på jobbet är något av en handbok för alla på arbetsplatsen och för varje arbetsgrupp eller projektgrupp som önskar få mer ut av sina möten. Boken inspirerar till det nytänkande som får ett möte att vara inträngande och informativt och präglat av delaktighet, reflektion och goda beslut. Alla bör våga, och få tillfälle, att säga sin mening. Alla har vi något att lära i konsten att umgås under ordnade former.